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2009 fue un gran año para una serie de empresas de tecnología en caliente de Oregon.
Por ejemplo, Jive Software había un salto en los ingresos y una inyección de capital de riesgo.
La compañía de televisión interactiva, Ensequence encontraron $ 20 millones en financiamiento externo y se ha asociado con las principales redes de televisión.
Cuestionario en línea, SurveyMonkey anotó nuevos propietarios dispuestos a financiar el crecimiento de la compañía.
¿Qué tienen en común? Cada uno se movía a sus ejecutivos de nivel superior fuera del estado.
El problema del estado de mantenimiento de empresas de reciente creación es un hecho bien conocido. Los empresarios se quejan continuamente de que no puede encontrar suficiente talento o el apoyo financiero en Oregon, por lo que la cabeza a los pastos más verdes fuera del estado.
Es como una especie de reverso de la línea de ruptura familiar, "No soy yo, eres tú."
Ensequence y Jive ambos mantienen oficinas con personal considerable en el estado. Sin embargo, la migración ejecutivo el año pasado fue sin duda desalentador a la luz de la economía de extinción de Oregon.
Un inicio de software de código abierto se mudó a Portland desde Tennessee el año pasado y pasó de tres a 11 empleados. Esta empresa se estableció en el estado debido a la concentración de Portland de los desarrolladores de código abierto.
Startups de vez en cuando pop-up e incluso llegan desde otros estados, pero con la base del estado de la tecnología central disminuyendo, parece Oregon tendrá un momento difícil encontrar grandes empresas a tomar su lugar.
Oregon tenido un éxito moderado en la consolidación de nuevas empresas de tecnología en los últimos dos decenios, pero los negocios más tecnología de aquella época sucumbió a las nuevas tecnologías que se llevó a su lugar. Otros fueron adquiridos por grandes empresas fuera del estado.
Por desgracia, nadie los ha reemplazado y el Estado sigue perdiendo sede corporativa a las adquisiciones y fusiones.
Como los jefes de nuevas empresas exitosas del estado salen, salen con la valiosa experiencia y la credibilidad de los inversores quieren.
La financiación de nuevas empresas de tecnología, una piscina de la gestión del talento más grande y los cambios en la estructura de los ingresos personales del estado de impuestos son necesarios antes de Oregon pueden empezar a solucionar el problema.
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