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Articulos Sobre la OficinaCortar los chismes de oficina
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No hace muchos años, la fuente de agua era un elemento central de la mayoría de las oficinas. Ahora muchas oficinas tienen comedores y máquinas expendedoras abastecido con agua embotellada. Ya sea que su oficina tiene un enfriador de agua antigua, sala de conferencias o un comedor designado, sirven como un lugar de reunión favorito de los empleados.
Estos lugares de reunión son una excelente manera de colaborar en proyectos, a ponerse al día sobre los acontecimientos del día, charlar acerca de que fue eliminado en el "Dancing With the Stars" y hablar de asuntos personales. Estas conversaciones son sólo una parte de la vida de oficina, pero los negocios a menudo personales de los empleados se convierte en forraje para el chisme de la oficina maliciosos.
Situaciones como ésta son inevitables, pero ¿cómo se puede mantener a los sentimientos negativos, rumores, chismes e insinuaciones de la mezcla de la oficina? Gerentes, muchos han estado involucrados en las conversaciones enfriador de agua en sus años de formación, saben que tienen la responsabilidad de tratar de mantener la charla positiva y productiva.
Para reducir al mínimo los escenarios, como el acoso sexual o acoso escolar, los gerentes deben aprender a equilibrar descansos de los empleados con un ambiente sólido de trabajo positivo.
Los empleados deben ser conscientes y responsables de sus acciones y comentarios. Los empleados, en todo momento, deben conducirse profesionalmente. Mantener en la oficina de conversación limitada a los negocios, en lugar de asuntos personales, pasará un largo camino hacia la oficina de mantenimiento de la armonía. Los empleados deben entender la línea entre la empresa y después de una conducta horas.
Como gerente, usted debe estar enterado de lo que sus empleados están haciendo y diciendo sin tener que comportarse como el "monitor de sala". Entender las personalidades de sus empleados y los estilos de comunicación que recorrer un largo camino hacia la difusión de situaciones incómodas antes de que desarrollen. Los empleados deben sentirse lo suficientemente cómodos para ir a usted si se sienten amenazados verbalmente por otro empleado.
Cuando los gerentes y los empleados trabajan juntos, el enfriador de agua servirá como un lugar refrescante para tomar un descanso y recargar - no es un lugar para la confrontación, el chisme o la intimidación.
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