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Articulos Sobre la OficinaCerrar la brecha de generación de oficina
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Oficinas se han convertido en una mezcla diversa de personas, culturas y generaciones. El reto para cualquier empleado de oficina es como tratar mejor con la mezcla. Esto mejorará la productividad y fomentar las buenas relaciones de los empleados. Estilos de comunicación diferentes, sobre todo entre las cuatro generaciones que conforman los trabajadores de oficina.
¿Qué grupo generacional es usted? Si usted nació entre 1925 y 1945, usted es un tradicionalista. Debido a la economía terribles que muchos de estos trabajadores, quienes, en un mejor clima económico se retiró, se continúa trabajando. Esta generación está bien enfocada y realizar su trabajo en silencio.
Los tradicionalistas son personas privadas que ponen en su tiempo de trabajo y volver a casa. Muchos han sido con la compañía desde que entraron en la fuerza laboral. Este grupo es leal casi hasta la exageración. Prefieren la comunicación formal por escrito y no aceptan la tecnología. El envío de mensajes de correo electrónico o de texto a menudo se pierde en este grupo.
Los baby boomers son los nacidos entre 1946 y 1964 y todavía se aferran a sus raíces rebeldes. Tienden a ser la gestión de nivel superior, ya que han pagado sus cuotas y ahora están en la cima de su profesión. Ellos tienen años de experiencia, habilidad y experiencia y les gusta ser reconocidos por sus logros profesionales. Los baby boomers prefieren comunicarse en persona.
El siguiente grupo, Generación X, nacida entre 1965 y 1980. Ellos son muy independientes de otras generaciones de trabajo. Ellos tienden a ser mucho más empresarial y con lealtad corporativa poco. Son, sin embargo, fiel a las personas y las relaciones de valor mentor.
El grupo más joven, los Millennials, nacieron después de 1981. Ellos se mueven rápido, son en alta tecnología y quieren divertirse. Ellos traerán una nueva dimensión a su lugar de trabajo. Son optimistas sobre el futuro y con entusiasmo participar en un ambiente de equipo. Comunicarse con estas personas a través de correo electrónico, mensajes de texto o Intranet de la empresa.
La comunicación es clave para manejar una mezcla de generaciones en la oficina. Entender las diferencias y la armonía en la oficina se puede lograr.
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